，三寰集团董事长关健应邀做客大连文体频道《足球非常道》栏目，在做嘉宾的过程中，他通过“银寰杯”业余足球赛的举办表达了对足球经济与企业发展的见解。，三寰集团董事长关健应邀做客大连文体频道《足球非常道》栏目，在做嘉宾的过程中，他通过“银寰杯”业余足球赛的举办表达了对足球经济与企业发展的见解。

说起三寰集团和大连银行为何会选择以足球赛的形式进行友谊联赛？关健直言，大连是一座足球城，有着丰厚的足球文化积淀，没有一个活动能超越足球在大连中的影响力。事实也一再证明了这个观点，本来是两家企业的友谊赛，最后包括银监局、人民银行等单位在内，一共有9支队伍参加了比赛。收获快乐，增进沟通，是活动初衷，也是聚拢人气的主要原因。

两个合作伙伴聚在一起，沟通感情的形式非常多，为何最后选择了以球会友的方式呢？关健表示，这是双方面深度考量的结果。体育运动其实是企业文化建设的一种，企业文化建设绝对不是几句口号，而是需要落实到生活、工作的各个层面的。中国人比较内敛，在日常交流中，需要一个放松的机会才能难打开彼此的心。比如喝酒时，人的状态就完全不同。踢球和喝酒是一样的，都是快速了解对方性格特点、脾气秉性的一种方式。企业和企业的合作，最终还是人和人之间的合作。一些情况在三寰这里行得通，在其他行业领域不一定顺畅。虽然双方出发点是好的，但是有企业文化之间的冲突，就容易产生，如果双方的企业文化交融在一起，建立了良好的沟通渠道，加深了彼此之间的友谊和了解，双方才能配合默契，在团队中找准彼此的，创造更多的机会。

主持人陈昊抓住难得的时间，问了一个年轻人都非常感兴趣的话题：现代企业老总到底喜欢用什么样的人？对此，关健强调了两点用人标准：“第一，具备来了就能快速融入集体的能力，就是俗话说的合群。在体育运动中搞得好的年轻人资源也多，在干事的过程中会调动很多资源，比别人上手要快。第二，喜欢学习能力强的。目前，三寰集团的三大板块中，没有哪一个专业是完全适用的。这种背景下，我给出一个新课题，对方能迅速把专家找到，把规律总结出来就显得难能可贵。学历只是一个方面，工作才是学习的开始。”

如何看待大连足球昔日的辉煌和今日低谷呢？面对主持人的追问，关健的观点非常通达：名次不重要，重要的是它在市中是一种什么角色。只要市民参与度没有下降，足球充分发挥了增强体魄的积极意义就是有希望的。“银寰杯”业余足球赛开幕式搞得有模有样，所有流程和“世界杯”一样，这就说明了大连足球的文化土壤是肥沃而丰厚的。

对于阿里巴巴联手广州恒大，很多人非常不理解，认为企业投资足球并不赚钱。对此，关健也表达了自己的观点：“职业联赛的目的要提升整体足球水平，通过世界杯和若干世界级赛事的对比，我们认识到中国足球的差距是很大的。这种前提下，投资足球对整体提升中国足球水平很有利。另外，不是所有的投资都是以资金回报为单一目的的。比如：三寰安全蔬菜的推广，一年投资两千万，十年，在百姓心目中的品牌价值就不止两个亿，有可能是十亿！企业的投资收益是多方位、多角度的，绝对不是夺冠、金、买卖球员的收益所能涵盖和诠释的，此举也是阿里巴巴迈出国际化大企业的重要一步。这在任何领域，这种投资回报都是一通百通的道理。