现如今，很多企业为减少运营开支，会选择裁减一部分员工的，在如今我国的法治社会里，用人单位辞退劳动者，是要支付一定经济赔偿的。那么，目前公司辞退员工补偿的标准是怎样的？相关劳动合同法又有哪些最新的规定？
公司辞退补偿规定根据《劳动合同法》第四十七条的相关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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